Договор займа между юридическим и работником процентный

Договор процентного займа


Именно поэтому, заключая договор процентного займа на более или менее крупную сумму, важно письменно зафиксировать взятые сторонами обязательства. Дополнительное соглашение; Протокол разногласий; Протокол согласования разногласий. Сторонами договора займа под проценты могут быть как юридические, так и физические лица.


Договор займа между работником и организацией, обеспеченный залогом и поручительством (процентный)


ежемесячно равными долями по _____ (_________) рублей, в том числе: — основной долг по возврату суммы займа в размере _____ (_________) рублей; — проценты за пользование суммой займа в размере _____ (_________) рублей. 2.4. Возврат суммы займа (п.

2.3 настоящего Договора) может быть произведен Заемщиком одним из следующих способов: — путем внесения Заемщиком наличных средств в кассу Займодавца; — путем удержания Займодавцем средств из заработной платы Заемщика по его письменному поручению. 2.5.

Вы используете неактуальную версию браузера!


Вопрос:Может ли организация выдать займ в валюте физическому лицу-учредителю?Ответ:Ответ подготовлен, исходя из допущения, что учредитель является резидентом Российской Вопрос:Возможно ли заключение между организациями договора беспроцентного займа?

Какая позиция по этому поводу у налоговиков?Ответ:Запрета на заключение беспроцентного договора Вопрос:В какой момент возникает необходимость списывать задолженность? Последнее поступление от поставщика было в 01.10.


Сторонами по договору займа могут быть организации и граждане


Решения принимает общее собрание участников общества большинством от общего количества голосов участников хозяйственного общества, не заинтересованных в совершении этой сделки. Существует мнение, что между указанными лицами договор займа не может быть заключен.

Обосновывают это тем, что в соответствии с п. 1 ст. 760 ГК деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, передаются заемщику в собственность.


Организация предоставляет заем физическому лицу


Основание — пункт 1 статьи 809 ГК РФ. Предполагается, что проценты должны выплачиваться ежемесячно до дня возврата суммы займа, но можно предусмотреть и иной порядок их выплаты (п.

2 ст. 809 ГК РФ). Срок и порядок погашения займа также следует указать в договоре. Однако если срок возврата не установлен или определен моментом востребования, то сумма займа должна быть возвращена заемщиком в течение 30 дней со дня предъявления заимодавцем требования об этом.


Оформление договора займа с работником


Договор займа является заключенным с момента передачи денежных средств или других вещей, определенных родовыми признаками». Договор займа между юридическим и физическим лицом заключается обязательно в письменной форме независимо от суммы (ст.

1047 ГК). Подтверждением заключения такого договора и его условий может быть расписка заемщика или любой другой документ, подтверждающий передачу ему заимодателем определенной суммы денег. Статьей 1048 ГК предусмотрено, что предприятие-заемщик должно обусловить в договоре займа порядок получения процентов или обусловить, что данный договор является безвозмездным 1.


Договор займа сотруднику организации


Работник, нуждающийся во временной финансовой помощи, пишет заявление на имя руководителя организации. На основании этого заявления и с согласия руководителя составляется договор займа сотруднику.

В заявлении работник может указать цель займа. Например, покупка садового домика или приобретение автомобиля.

В таком случае договор займа сотруднику может содержать условие об использовании заемных средств на определенные цели.

Моментом передачи других вещей, определенных родовыми признаками, может быть не только передача вещи в натуре, но и вручения товарораспорядительных документов на это имущество.

если сумма договора не менее чем в десять раз установленного законом размера необлагаемого минимума доходов граждан; если заимодавцом является юридическое лицо. Если сумма договора менее чем в десять раз установленного законом размера необлагаемого минимума доходов граждан, Договор займа может заключаться в устной форме, за исключением договоров, подлежащих нотариальному удостоверению и (или) государственной регистрации.

Договор займа может быть заключен как путем составления одного документа, так и путем обмена письмами, телеграммами, с помощью телетайпного, электронного или другого технического средства связи. На практике стороны часто не соблюдают письменную форму, а ограничиваются составлением заемщиком долгового документа-расписки и передачей ее заимодателю.

Расписка является документом, подтверждающим передачу денег заимодателем заемщику.

Договор беспроцентного займа с учредителем — скачать образец


Таким образом, действия директора организации как исполнительного органа считаются действиями организации, а не ее представителя.

П. 2 ст. 182 ГК РФ в подобных спорах не применяется. Если в нем не указана процентная ставка и нет пункта о безвозмездности, то он будет рассматриваться в обороте как процентный договор займа .

Процентная ставка будет начисляться по ставке рефинансирования на дату возврата займа (п. 1 ст. 809 ГК РФ)

Каким должен быть безопасный договор займа между юридическими лицами


в эквиваленте суммы в иностранной валюте.

В силу статьи 807 Гражданского кодекса Российской Федерации договор займа является заключенным с момента передачи заимодавцем заемщику денег или других вещей. Таким подтверждением может являться расписка, платежное поручение с указанием назначения платежа, приходный кассовый ордер, квитанция или иной документ, оформленный надлежащим образом.