Материальная помощь в связи со смертью работника налогообложение

Материальная помощь в связи со смертью работника налогообложение


Источником выплаты материальной помощи являются доходы от текущей деятельности организации. Решение о ее выплате оформляется приказом руководителя организации. В зависимости от того, прописана ли возможность предоставления материальной помощи в трудовом договоре с сотрудником или нет: — выплата материальной помощи будет признаваться расходом на оплату труда согласно ст. 255 НК РФ (если она предусмотрена условиями договора, например, материальная помощь к отпуску); — выплата помощи будет признаваться внереализационным расходом и учитываться на счете 91-2 «Прочие расходы» (если она не указана в трудовом договоре).

О налогообложении сумм материальной помощи в связи со смертью близкого родственника


Остальные виды материальной помощи не учитываются при исчислении НДФЛ, если в совокупности их размер за налоговый период не превышает 4000 руб. (ст. 217 НК РФ пункт 28). Судебная практика по вопросу обложения НДФЛ материальной помощи в связи со смертью близких родственников, не являющихся членами семьи работников складывается неоднозначно. При этом что суды исходят из фактически сложившихся отношений: наличие общего совместного хозяйства, проживание в одной квартире, одной семьей.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя.

Канапацкая Н


Так, от подоходного налога освобождают не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей доходы, в т.ч.

в виде материальной помощи, подарков, получаемые от организаций, являющихся местом основной работы (службы, учебы), – в размере, не превышающем 13 190 000 руб. от каждого источника в течение налогового периода (подп. 1.19 п. 1 ст. 163 НК ). Страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах не начисляют на материальную помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами, а также в связи со вступлением в брак, рождением ребенка, постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, смертью их близких родственников (п. 7 Перечня № 115 * )

Именно они принимают решение о направлении части нераспределенной прибыли на выплату материальной помощи на общем собрании акционеров или участников. Об этом сказано в подпункте 11 пункта 1 статьи 48 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» и в подпункте 7 пункта 2 статьи 33 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». В целях исчисления налога на прибыль суммы материальной помощи, выплаченные работникам организации, не учитываются, причем независимо от причин такой выплаты.

Обратите внимание: при выплате материальной помощи в связи с ЧП фирме в любом случае не нужно удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы. Даже если получатель не является работником этой фирмы и вообще не связан с ней какими-либо отношениями. Никаких ограничений по размеру необлагаемой суммы законодательством также не установлено.

Однако судьи трактуют понятие семьи гораздо шире. В частности, в одном судебном решении*(4) сделан вывод, что к членам семьи можно отнести также и родителей супруга.

Материальная помощь: виды, отражение в бухгалтерском учете, налогообложение


Инструкция о применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 122, с учетом последних изменений от 01.03.2011 № 13 Руководителям организаций, проводящим мероприятия по реконструкции и освоению новейших технологий и новых производств, по решению собственника имущества может быть выплачена материальная помощь в размере 0,5 установленного должностного оклада из прибыли, оставшейся после налогообложения (п.

«Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 03.07.2019)
(с изм. и доп. вступ.

Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и взносам во внебюджетные фонды В п. 8 ст. 217 НК РФ указано, что не облагаются НДФЛ суммы единовременной материальной помощи, выплаченные членам семьи умершего работника или работнику в связи со смертью членов его семьи.

Типовая ситуация: Как облагать НДФЛ и страховыми взносами материальную помощь?
(Издательство «Главная книга», 2020) Матпомощь в связи со смертью других родственников, не являющихся членами семьи работника, не облагается НДФЛ и страховыми взносами в сумме 4000 руб. за календарный год (п. 28 ст. 217 НК РФ, п. 11 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ, пп.

12 п. 1 ст.

Типовая ситуация: Что такое материальная помощь и как ее учесть?

Материальная помощь и страховые взносы в 2014–2015 году


Если выплаты производятся траншами, а не единовременно, такую ссылку следует проставлять в каждом платежном документе. Во всех остальных случаях, не указанных в предыдущем пункте, материальная помощь, если она выделена в рамках законных трудовых отношений, становится объектом обложения страховыми взносами. Данная норма содержится в ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ. В коллективном договоре ООО «Омега» содержится положение, согласно которому сотрудники организации имеют право на получение материальной помощи.

Материальная помощь работнику


Конкретных перечень таких обстоятельств, величина материальной помощи, требуемые документы и порядок обращения за ее начислением и выплатой должны быть определены локальными актами нанимателя. Выплаты работникам организации материальной помощи, по своей сути, не могут быть регулярными, всегда имеют индивидуальный характер, производятся конкретному работнику в связи с возникновением именно у него тех или иных особых обстоятельств.

Единовременная материальная помощь в связи со смертью родственника, который является членом семьи сотрудника, не облагается НДФЛ (абз. 3 п. 8 ст. 217 НК РФ ). Материальная помощь признается единовременной, если она предоставляется на определенные цели не более одного раза в налоговом периоде по одному основанию. Такой вывод следует, в частности, из письма ФНС России от 18.08.2011 № АС-4-3/13508.

Смерть разных родственников (даже если она случилась в одном году) не может рассматриваться как одно событие.

Страховые взносы не надо начислять, если компания выплатила единовременную материальную помощь в связи со смертью родственника.

Облагается ли материальная помощь НДФЛ


в год. Если же сумма матпомощи укладывается в 4 000 руб. то обложению НДФЛ и страховыми взносами она не подлежит (п. 28 ст. 217 НК РФ. п. 11 ч. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ ). Но есть виды материальной помощи, которые облагаются НДФЛ в ином порядке. лицу (не обязательно работнику), пострадавшему в связи со стихийным бедствием или чрезвычайным происшествием, а также членам семьи лица, умершего при указанных обстоятельствах (п. 8.3 ст. 217 НК РФ )

Как получить материальную помощь при смерти родственника?


Таким образом, матпомощь полагается следующим лицам: Заявление на имя руководителя, в котором указывается просьба по оказанию матпомощи по причине смерти члена семьи работника или самого работника. Документальное подтверждение факта наступления смерти близкого родственника либо сотрудника предприятия – ксерокопии свидетельства о смерти. Документы, которые подтверждают наличие родственных связей (копия свидетельства о рождении, о заключении бракосочетания и т.д.).

Заявление должно содержать пункт трудового или коллективного соглашения, или иного локального акта компании, которым предусматривается возможность получения матпомощи от работодателя.

При оказании материальной помощи в связи со смертью можно применить льготу по подоходному налогу (Комментарий к подп


пенсионером, ранее работавшим в этой организации (у этого индивидуального предпринимателя). 2. Организация (индивидуальный предприниматель), оказывающая материальную помощь, должна являться (являлась) для работника (умершего работника), в т.ч. пенсионера, ранее работавшего в этой организации (у этого индивидуального предпринимателя), местом основной работы (службы, учебы).