Трудовой договор с директором сельского дома культуры

Об утверждении показателей эффективности деятельности и условий применения стимулирующих выплат для муниципального казенного учреждения культуры сельского поселения Согом


I. Показатели качества результатов деятельности муниципального казенного учреждения культуры сельского поселения Согом «Сельский Дом культуры и досуга» – группа показателей, включающая: 1.

Процент граждан, удовлетворенных качеством и доступностью, предоставляемых учреждением культуры, предусматривающих творческое развитие их способностей, самореализацию, духовное обогащение, (%, исчисляемый от общего числа, потребителей услуг).


Библиотека Ленинградской области


Приказ (распоряжение) директора о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.

По требованию работника директор обязан При приеме на работу директор обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.


Трудовой договор с директором сельского дома культуры


в администрации поселения нет установленных форм обращений, заявлений и иных документов к рассмотрению в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами; е)в соответствии с частью2 статьи 46 Конституции Российской Федерации решения и действия (или бездействия) органов муниципальной власти могут быть обжалованы в суде; 3)администрация не участвует в целевых программах и иных программах, международном сотрудничестве, руководитель администрации и официальная делегация органа местного самоуправления не участвуют в официальных визитах и рабочих поездках; 4)администрация проводит защиту населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и принимает меры по их безопасности о прогнозируемых и возникших чрезвычайных ситуациях, о приемах и способа защиты населения, при чрезвычайных ситуациях, администрация проводит эвакуацию населения в назначенный пункт; проводит беседы с населением, как надо вести себя при возникновении чрезвычайных ситуациях; а)составление и рассмотрение проекта бюджета поселения, утверждение и исполнение бюджета поселения, осуществление контроля за его исполнением, составление и утверждение отчета об исполнении бюджета поселения; -организация в границах поселения электро-, тепло-, и водоотведения населения, снабжения населения топливом в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации; -дорожная деятельность в отношении автомобильных дорог местного значения в границах поселения и обеспечения безопасности дорожного движения на дорогах; в)администрация сельского поселения «село Кострома» не предоставляла организациям и индивидуальным предпринимателям льгот, отсрочек, рассрочек, списание задолженности по платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации; — требования к ведущим должностям муниципальной службы – не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности; г)условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы – при оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по соответствующей муниципальной должности, и требований должностной инструкции, а также иных положений, установленных законодательством о муниципальной службе.


Должностные инструкции (примеры)


Она должна соответствовать по своему содержанию тем требованиям, которые вы желаете предъявить вашему работнику на КОНКРЕТНОМ предприятии, по КОНКРЕТНОЙ должности (специальности).

Обе стороны должны понимать содержание должностной инструкции.

Именно понимать. До каждой запятой и каждой точки в ней, не в обобщенном смысле, а именно применительно к вашему предприятию и вашей работе.

Не перегружайте инструкцию ненужными подробностями.


Должностная инструкция методиста дома культуры


Например, в своей деятельности он должен руководствоваться требованиями и положениями должностной инструкции, — и за их неисполнение (либо недолжное исполнение) наступает дисциплинарная ответственность.

Также она наступает и при нарушении методистом правил внутреннего распорядка, требований пожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм, техники охраны труда, за халатное отношение к ведению всей необходимой документации и т.